1、负责公司部门负责人协调，公司经营发展方向并及时对公司经营各项关键指标对投资人的汇报，负责厂家人员商务接洽及政策任务的执行。
2、对一线员工及部门人员建立清晰的岗位职责，绩效考核及薪资方案。
3、负责建立并打造好一支**并拥有良好企业文化形象的专业服务团队。
4、负责整车销售管理，拟定部门内部工作流程和管理制度，组织实施并监督检查，对销售业务有序性负责。
5、负责监督销售流程的执行情况，建立和优化公司业务流程的执行，建立表格化，数据化，模块化体系。
6、对相关流程、岗位职责、部门制度等工作。
9、了解一定的心理学、管理学、市场营销学、商品学等方面的知识；
10、比较了解行业的专业知识和更新动态。
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