岗位职责
1.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
3.组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
4.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
5.负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。
6.管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
7.负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
8.协助各部门完成员工值班排班情况，并追踪落实。
9.负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
10．熟悉行政部其他岗位工作
11.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求
1、年龄35岁以下，大专以上学历，身高155cm以上
2、形象职位要求气质佳，会普通话，善于沟通，熟练运用OFFICE等办公软件
3.工作仔细认真，责任心强，有相关工作经验者优先。
入职均享受免费工作餐+过节福利+绩效奖金+住房补贴
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