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    岗位职责:
    1.分析学生特点编写教学计划,准备教案提前备课,针对性的课程讲授,为学生提供高质量的教学服务;
    2.负责学生的试卷出题,作业批改工作,因时制宜检测学生的辅导效果,制定培养方案,定时进行课堂反馈;
    3.参与学校和部门组织的培训,集体教研讲座会议等活动;
    4.积极参加学校组织的文体活动,完成上级领导布。
    任职要求:
    1.遵守教师纪律制度,工作守则和分校的其他规章制度:
    2.具备学科扎实的理论基础,熟悉人教版教材题型,普通话标准,有亲和力,沟通表达能力强;
    3.热爱教育教学工作,具有良好的教师职业操守。
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