岗位职责：
1、指导、协调公司行政服务支持等各项工作（行政工作计划、行政费用预算管理）；
2、组织对公文草拟、修订、审核、发布、收发文等管理工作，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
3、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
4、对公司人力薪酬进行核定、分解指标、绩效测评；
5、优化和完善公司相关制度、流程、规章和标准，提高工作效率，保障业绩完成；
6、对企业重大经营决策提出法律意见，参与企业重大项目合同谈判，制定谈判策略、方案，提供法律意见，根据谈判结果起草、审定经济类合同；
7、负责档案文书管理，负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学专业优先，三年及以上行政管理工作经验；
2、具备**的统筹协调能力，能独立领导相关工作的横向部门协调，纵向深度挖掘工作；
3、具有较强的执行力，**的人际沟通、协调、组织、管理能力，不畏困难；
4、熟练使用Excel、word、CAD制图等办公软件。
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