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    1.负责公司的日常管理工作,指导协调各部门工作开展;
    2.执行公司发展战略和业务计划,并确保其实施和达成;
    3.负责制定和执行公司的架构、薪酬、绩效考核体系,完善管理体系;
    4.负责公司的技术管理工作,确保公司拥有高效的团队;
    5.与公司的股东、合作伙伴和重要客户保持良好的关系,推动公司的业务发展;
    6.执行公司的财务计划,确保公司的财务状况健康稳定;
    7.组织并指导市场营销及技术部门进行市场开拓,提高公司市场占有率和盈利能力。
    (二)任职要求
    1.本科及以上学历,建筑规划设计、工程管理、市场营销等相关专业优先;
    2.五年以上相关工作经验,有同等职位管理经验者优先;
    3.熟悉企业管理和市场运作,有较强的战略思维和商业头脑;
    4.具备良好的领导才能和团队管理能力,能够协调、调动团队资源,推动工作进展;
    5.具备良好的沟通、协调和决策能力,能够应对复杂问题并提供解决方案;
    6.具有较强的市场开拓和销售能力,熟悉市场动态,有成功的销售业绩者优先考虑;
    7.具备良好的职业道德和企业家精神,能够全身心地致力于公司的发展。
    三、福利待遇
    1.提供具有竞争力的薪资待遇,包括基本工资、提成工资及年终管理奖金等,具体面谈;
    2.提供完善的社会保险和福利待遇,包括五险一金及节假日福利等;
    3.提供良好的职业发展空间和晋升机制,为**员工提供晋升和培训机会;
    4.提供**团队合作环境和企业文化,为员工提供良好的工作氛围和成长平台。
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