岗位职责：
1.负责招聘渠道的拓展与维护，满足公司用人需求；
2.负责公司员工的入离职资料办理，进行新员工入职培训；
3.负责统计员工每月考勤异常以及处理等问题；
4.负责员工关怀、生日会、团建的策划及执行； 
5.配合上级做好其他人事方面的工作。

任职资格：
1.大专及以上学历，有1-2年的人事行政经验，有电商经验优先考虑；
2.了解人力资源工作方式及内容，积极性和主动性强；
3.熟练运用Word、Excel等办公软件；
4.性格开朗，有亲和力，形象气质佳，不矫情；
5. 具有良好的沟通表达能力、协调能力。
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