岗位要求：
 1.管理客户的猎头及招聘项目，包括流程，进度，执行等； 为客户提供招聘的解决方案；
2.与客户保持良好的沟通，深入了解市场动态，寻找和挖掘业务信息； 
3.带领团队，跟进候选人从面试到薪资谈判、背景调查、入职及入职跟踪等服务; 
4.为客户提供行业的动态，关于招聘进度的建议，为候选人提供职业发展的帮助和指导； 
6.开拓新客户，并进行合同谈判。 
任职资格： 
1.2年或以上猎头经验，或人力资源相关工作经验；如没有猎头行业经验，则需具备其他行业另外的5年以上工作经验； 
2. 有丰富的商业知识，过往经验良好； 
3.较强的上进心与抗压能力，积极面对挑战和困难；
4.良好的沟通以及协调能力； 主动性强；
5.敬业，高度的责任心对猎头行业有高度的热忱。
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