岗位职责
1、负责指导和审核基地薪酬核算及发放；
2、协助上级领导进行基地薪酬方案的设计和落地；
3、协助上级领导做好各基地年度薪酬预算及统筹；
4、完成月度各基地薪酬和人力成本报表汇总和分析；
5、做好各基地请示文件报批及传达；
6、协助进行各基地人力资源管理体系的推进和执行；
7、完成领导交待的其他事务。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业类；
2、熟悉人力资源6大模块，尤其是薪酬；
3、三年以上大型制造企业薪酬相关工作经验；
4、熟悉薪酬架构体系，具有沟通协调能力、逻辑思维能力、深度思维能力，能熟练操作办公软件（主要是使用公式：VLOOKUP\SUMIF\IF等）。
5、抗压能力强、保密意识强、工作细心，有较强的责任感。
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