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    岗位职责:
    1.协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职等日常人事手续工作;
    2.人事文档的编定、分类、下发工作;
    3.员工考核设计及每月考核统计、分析工作;
    4.员工考勤及薪资核算工作;
    5.各部门月度任务的跟踪;
    6.会议的管理和会议纪要的编写;
    7.完成领导交办的其他事务。
    任职资格:
    1.大专以上学历;
    2.熟练掌握office办公软件;
    3.细心、耐心,有责任心;
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