岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、协助主管领导推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理六大模块实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，保险办理等事务工作；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资待遇：3000-4500+五险+餐补和话补+其它补助；
上班时间：9：00-17：00，单休，公司交通车（C1型轿车）地铁口接送，资深专业的HR顾问，直接给予辅导和协助，系统规范的管理方式，能够给到岗位人员，人力资源各个模块广度和深度更多的指导，人力专业素养大幅提升，广阔的发展机遇和晋升平台，良好公平的晋升机制。
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