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1、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度；
2、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度；
3、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；
4、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件；
5、负责组织企业文化建设工作；负责监督和检查部门的各项工作及计划执行情况。
 
任职资格：
1、行政管理、企业管理等相关专业（本科）以上学历；
2、3年以上的行政人事管理经验，2年以上同等职位工作经验；
3、了解国家有关法律法规政策；具备专业的行政管理知识，具备良好的团队管理能力；
4、具备领导能力，组织协调能力；
5、具备**的外联及公关能力。
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