岗位职责：
1、人事招聘，制定招聘计划开展实施按招聘流程完成面试筛选;
3、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
4、管理人事档案;

任职资格：
1、性格开朗、阳光，心态开放，具有亲和力；
2、有无经验均可,1年相关工作经验者优先;
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
4、能熟练操作ppt、word、excel等office办公软件。
5、大专以上学历。
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