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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料等)
  • 注册资金:
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、协助上级领导制定公司营销战略,结合公司营销战略制定本部门切实可行的年度、季度、月度营销工作目标和计划,报上级领导批准后分步骤组织实施,对销售任务达成情况负责;
    2、组织刚入职的销售员进行服务礼仪、话语话术、销售技巧和日常业务技能培训,跟踪培训结果,对培训结果负责;
    3、负责扩大本区域产品市场占有率,提高产品销售量,控制销售成本;
    4、负责本区域客情关系维护,与客户保持良好沟通,准确把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,积极开发新客户,拓展业务渠道;
    5、负责本区域市场经销商、二级经销商的确定、合同谈判、签订等事宜,与经销商保持良好的沟通;
    6、定期向公司提供市场分析及预测报告和部门、个人的工作总结及工作计划;
    7、对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;
    8、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,督促、指导、带领部门员工完成工作任务不断提高自身业务水平和部门综合素质;
    9、领导安排的其他事项。 
    任职要求:
    1、教育背景:市场营销等相关专业大专以上学历;
    2、培训经历:受过推广、营销等方面的培训;
    3、工作经历:2年以上食品行业销售工作经验;
    4、工作技能:熟练掌握运用常用办公软件,思维敏捷有创意,良好的沟通表达能力和**的理解力;
    5、善思考,善发现、善沟通。
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