岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、负责员工社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助各部门员工考勤工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种工会活动；
7、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、专业不限，人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学相关专业优先；
2、年龄35岁以内；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有**的书面、口头表达能力与服务意识，沟通领悟能力；
5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
6、薪酬面议。
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