岗位要求
1、外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；
2、有较强的抗压能力及干劲，挑战高薪。
3、有一定行业管理经验及领导力者优先。
4、公司初成立，晋升空间大，平台广。对司忠诚，与司共同发展。
岗位职责
1、熟练掌握区域楼盘详细情况；
2、制定销售计划、培训计划；
3、管理销售团队；
4，协助公司开发门店。
薪资福利
1、底薪3000+团队提成+分红+奖金。
2、专业培训+户外拓展培训+合理晋升机制；经理——店长——股东。
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