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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料等)
  • 注册资金:
  • 员工人数:200—500人
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1.贯彻公司的相关规定、流程及制度,按照公司商务政策、销售策略以及销售流程开展销售工作; 
    2.建立销售部各项规章、工作流程并检查、监督执行情况; 
    3.制定公司年度销售计划并合理分解,领导销售团队完成销售目标、绩效指标; 
    4.提升销售满意度,负责销售满意度改善和年度销售满意度目标达成; 
    5.负责销售部的人员管理,包括员工满意度、业绩评估、人员培训、人员储备等;
    6.负责与平行部门的工作沟通与协调,定期向领导汇报工作,准时传达各项信息到销售部; 
    7.负责组织、召开销售部工作例会,定期进行工作总结,及时沟通、协调,确保销售部工作顺利高效开展; 
    8.审核确认销售部各项销售报告、报表;
    9.依据公司要求,开展渠道销售、KA销售业务等; 
    10.配合市场部制定广宣及市场活动计划,协助搜集竞品信息,以及执行市场营销工作;
    12.按要求定期向公司真实、及时、准确地反馈信息等; 
    13.执行公司布置或委托的其他工作。
    任职要求:
    1.教育程度:大专及以上学历,市场营销、经济管理或相关专业优先;
    2.从业经验:5年以上食品行业销售经验,至少3年销售管理经验;
    3.具备技能:具有良好的管理与沟通能力,熟练使用办公自动化软件,有驾驶执照并能够熟练驾驶;
    4.诚实、敬业、奉献;
    5.良好的沟通协调能力,良好的社会交流能力;
    6、杰出的PPT和EXCEL处理能力。
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