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    工作职责:
    1、完善公司销售流程,按公司制定的价格策略顺利实施;
    2、监督、检查现场销售情况,并辅助销售人员完成公司下达的月度销售任务;
    3、负责部门人力资源管理工作,参与本部门新员工招聘面试,定期对销售人员进行培训、考核等,负责销售新员工的培训考核、员工队伍建设工作;
    4、上传下达销售进度信息,确保相关信息及时、准确传递,监督检查《未售房源表》,并将销售数据汇报给公司,为制定下一步的销售计划提供依据;
    5、针对公司拟开发项目,提供相关市场信息,并科学预测其未来销售价格及销售进度;
    6、配合财务部对业主应收房款进行催办,保证资金的及时回笼;
    7、处理客户购房过程中与购房后的意见及投诉;
    8、组织各部门验收房屋,并参加交房工作;
    9、渠道部门的监管工作,签审渠道分销合同及审核报批结佣;
    任职资格:
    1.大专及以上学历,26-38岁,市场营销专业或房地产等相关专业优先
    2.工作经验:5年以上相关工作经验,3年以上同等岗位工作经验
    4.精通营销管理知识, 熟练掌握办公软件使用技能、谈判技巧和公文写作技能。
    5.具备房地产中介人员从业资格证或房地产评估师证书优先
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