岗位职责：
1、负责公司人员招聘、员工档案管理；
2、负责公司招投标报名、标书制作等；
3、负责公司客户回访；
4、负责公司资质证照管理、审核、年检等；
5、负责员工社保办理；
6、办公室日常工作；
岗位要求：
1、有相关工作经验优先；
2、具有良好的书面、口头表达能力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
薪资待遇：
1、试用期1-3个月，薪资3500，转正薪资4000购买五险；
2、上班时间早上八点半至下午六点，周末双休，偶尔加班；
3、法定节假日按正常标准放假；
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