人才招聘：
1、负责各部门月度人员需求汇总，制定并完成每周、每月招聘计划；
2、负责职位信息发布、搜集、筛选人才简历，通知面试；
3、负责各类招聘渠道的拓展与维护，储备人才信息；
4、负责员工入、离职、调岗手续的办理及员工档案管理；
5、负责人力数据的统计、报送，协助上级完成月度人力数据分析；

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源或相关专业，一年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉劳动法等相关法律法规，熟练运用各类招聘渠道；
3、熟练掌握办公软件的运用。
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