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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店,文体/影视/艺术,其他行业
  • 员工人数:500—1000人
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、完成各级各类各项人事报表(日、周、月、季、年)及数据统计分析 ;
    2、负责员工升、迁、调、免、辞退等相关人事事务基础工作;
    3、完成组织绩效、薪酬、员工关系管理等各项人力资源工作;
    4、协助开展社招、校招等工作;
    5、负责文件、通知的发放、传阅和保管;
    6、严格执行公司各项规章制度流程,提出合理化建议;
    7、完成领导交办的其他任务。
    任职资格:
    1、年龄22-30岁,本科及以上学历,管理学、统计学、法学、历史学、哲学专业更佳;
    2、2年以上大中型企业HR工作经验,数据分析能力强;良好的文字及口头表达能力、沟通协调能力;应届毕业生亦可考虑;
    3、良好的个人形象、综合素养;
    4、有责任心,抗压能力强,能接受长期出差。
    职业发展:
    1、管理路线:助理-专员-主管-副部长/部长-副主任/主任-公司及集团主要领导;
    2、技术路线:助理-专员-主管工程师-**经理-资深**经理。
    主要福利:
    1、行业内有竞争力的薪酬,年度内有4月、10月两次调薪机会;
    2、入职即购买五险一金;
    3、非本地人包住宿,两人间,独立浴室热水器、电视机、洗衣机、无线WiFi、床上用品全套,生活用品配置齐全;
    4、带薪年假:入职满一年可享受带薪年假5天;
    5、培训:在方特,培训福利陪伴整个职业生涯,入职培训、在职培训、专项培训、外部培训等全体系培训,集团企业大学线上、线下多层次培养,良好的培训与发展空间;
    6、员工本人免费无限次畅玩方特各大主题公园,入职满一年的员工年度可获得亲友体验卡。
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