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    岗位职责:
    1、负责完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。
    2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
    3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
    4、负责做好员工考勤、奖惩管理。
    5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作。
    6、负责每月各项人事报表的处理工作。
    7、负责公司采购及固定资产管理。
    8、公司制度的拟定、宣导、执行。
    9、员工宿舍、饭堂、安保人员的管理。
    10、5S检查监督。
    11、完成领导交办的其它工作。
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