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一、岗位职责：
1、根据公司及部门发展需求，搭建并优化培训体系；
2、根据需求制定课程开发计划，完成课件开发目标；
3、负责内训师团队的建设、培养与管理，指导团队成员完成各项工作任务，并实施有效的日常监督；
4、根据不同阶段的发展，开展培训项目，并制定培训方案，保证培训效果；
5、建立培训评估机制，不断提升培训效果及提成改进建议；
6、负责公司企业文化体系的建设与维护
7、负责公司企业文化宣传工作的开展与管理
8、及时了解掌握公司发展**xin动态，通过各种形式多样、生动新颖的方式，宣导、贯彻公司要求，开拓公司舆论宣传阵地，做好公司文化宣传的喉舌。
9、公司企业文化宣传平台（OA新闻、订阅号、广播等）内容的定期更新、维护与开拓。
10、公司内刊的策划、组稿、编辑。
11、上级安排的其他工作。
任职要求
任职资格：
1、本科及以上学历，大型企业2年以上培训相关工作经验；
2、良好的职业素养和团队合作意识，熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件，有制作网课经验；
3、有较好的讲授能力、沟通、组织协调能力、为人正直、诚实，性格开朗；
4、具备良好的文字语言功底
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