一、基本要求
1、具有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力和文字综合能力；具有大局意识和良好的团队协作能力；组织能力强、业务熟练，有上进心，具备良好的承压能力。
2、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4、工作上认真负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5、熟悉各类证件的年检审查。
6、热爱学习，请注意是一定是：热爱学习。
二、岗位职责
1、负责办公室日常办公制度维护、管理，以及公司网站的日常维护、管理。
2、负责公司的印章、文件收发、合同、档案的管理。
3、负责办公室办公后勤保障工作，以及办公用品和办公设备的维护和管理。
4、负责组织公司文件的印刷、收发、传阅和审核。
5、在公司未建立人力资源部门之前，履行人事管理职责。
6、负责公司发票开具工作及税控盘维护、管理工作。
7、处理公司对外接待工作。
8、负责公司会议的组织和筹备工作，督促做好会议记录，负责组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
9、协助总经理处理行政外部事务。
10、领导安排的其他工作。

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