工作内容：
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护与人事政策执行；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理；
3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。

岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2、能够独立处理和解决人力资源相关问题；
3、对人力资源管理流程有基本的了解和认识。
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