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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2007年8月13日
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1、主要负责开发新客户及维护老客户的业务;
    2、了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
    3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;

    任职要求:
    1、 年龄要求:24-34周岁;
    2、 学历要求:大专及以上学历;
    3、 工作年限:1年以上相关销售工作经验;
    4、 技能要求:熟悉offer基本办公软件 ;
    5、 特殊要求:形象气质佳,外向,有较强的沟通表达能力
    6、 其他要求:可接受短期9天培训,能接受单休。

    薪资待遇:
    无责保底/销售提成、话费补贴等;

    福利项目:
    1、假期福利:法定节假日、带薪年假、节日礼物;
    2、班车福利:外出拜访有行政车接送;
    3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训,在岗期间胜任力培训,管理培训等;
    4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利;
    5、 团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动,如:户外拓展、生日宴会等;
    6、 个人发展:优先内部原则,公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。

    岗位亮点
    1、 职位层面
    (1) 客户来源:线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓客文化(内部员工推荐客户源,成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。
    (2) 待遇优势:提成点处于行业高位值水平,晋升管理层后增加“管理津贴”。
    (3) 职类优势:销售中心隶属董事长直管,内部重视度高,权限充沛,属核心部门,外出有专车接送。
    (4) 发展通道:客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理
    2、 公司层面
    (1) 公司规模:成立于2007年,注册资金4.67亿元,服务网络遍布全国32个省500多个城市,拥有运输车辆近2W台,贷运包机18架,员工7W余人。
    (2) 行业位置:国内第1家提出限时速运公司、“国家5a级物流企业”、
    职位福利:绩效奖金、定期团建、通讯补助、带团队、出差补贴、多次晋升机会、午休2小时、试用期提前转正
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