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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:服装/纺织/皮革,医疗卫生/药品/保健品,医疗/护理/美容/美发
  • 注册资金:5000万以上
  • 员工人数:500—1000人
  • 成立日期:2004年6月18日
  • 营业执照:
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    岗位职责
    1、参与制定人力资源体系设计及规划;
    2、参与人才发展、组织发展、绩效管理、招聘配置等工作;
    3、赋能管控所辖的业务部门,协助解决业务在人力资源层面的问题。
    4、补充做好人力资源体系设计及规划,提升BP团队的工作成效,提升客户思维、赋能管控
    任职要求
    1、30-40周岁,管理相关专业,具备7年以上工作经验
    2、具备人力资源全模块的经验及技能,人力资源体系设计及规划的能力,具备很好的协调及沟通能力
    3、有咨询公司的经验,或具备先进的人力资源管理知识理念优先
    4、在500人以上企业担任过人资经理或人资专家岗位经验的优先
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