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    岗位职责

    1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
    2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
    3、监督和核算员工考勤、审核和办理庄股休假手续;
    4、管理公司人事的档案;
    5、完成人事经理交办的其他事务;
    任职要求

    年龄:25-40 文化程度:高中以上;。一年工作经验。
    1、执行力强、有责任心、服从分配、灵活完成工作。
    2、团结同事、有团队精神。
    3、工作细致、责任感强、良好的沟通能力;
    4、独立性强,善于处理流程性事务;
    其它福利
    逢周日休息、节日福利、国家法定假期
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