岗位职责
1.负责人员招聘与配置；
2.日常行政管理工作开展；
3.后勤保障工作；
4.外联工作及上级领导安排的其它工作.
任职要求
1.熟悉人力资源六大模块,5年以上主管工作经验;
2.身体健康,熟悉相关业务办事流程;
3.执行力强,有客户审厂相关工作经历.
4.持有人力资源管理师等级证者优先考虑，因本岗急聘，在职者暂不考虑。
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