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    职责描述:
    1、作为人事负责人统筹、制定公司人事工作计划,根据工作计划组织实施架构优化及人员培训; 
    2、管理与协助培训工作的开展;
    3、评估培训效果; 
    4、合同及保险数据系统处理; 
    5、负责公司人事档案的整理、归档备查; 
    6、负责公司人员人事信息收集及维护; 
    7、协助收集劳动执法年检资料等。 
    8、公司企业文化的规划及构建,以及跟进落地
    任职要求:
    1、大专及以上学历; 
    2、有人事、行政相关工作经验优先,对招聘有一定经验者优先; 
    3、较强的思维分析能力,良好的沟能表达能力,高度的工作责任心,一定的观察应变能力。

    待遇:
    1、八小时工作制, 每周单休;

    2、转正后综合月入:4K-6K;

    3、扁平管理、五险、绩效奖金、年底双薪、全勤奖、生日津贴、团体活动、管理合伙人;

    4、专业培训机会、平台职业规划等。
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