职责描述：
1、作为人事负责人统筹、制定公司人事工作计划，根据工作计划组织实施架构优化及人员培训； 
2、管理与协助培训工作的开展；
3、评估培训效果； 
4、合同及保险数据系统处理； 
5、负责公司人事档案的整理、归档备查； 
6、负责公司人员人事信息收集及维护； 
7、协助收集劳动执法年检资料等。 
8、公司企业文化的规划及构建，以及跟进落地
任职要求：
1、大专及以上学历； 
2、有人事、行政相关工作经验优先，对招聘有一定经验者优先； 
3、较强的思维分析能力，良好的沟能表达能力，高度的工作责任心，一定的观察应变能力。
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