1、负责完成上级领导下达的业务量；
2、指导和管理部门业务员的工作，并协助业务员完成任务；
3、负责组建一支有战斗力的团队；
4、负责业务员的学习培训，包括业务知识培训、公司流程的掌握、材料及工艺的讲解、电话营销技巧的训练，让每位业务员能熟练掌握并解决谈客户时遇到的一切困难；
5、负责观察每位业务员的工作情况变化和心理状态，及时做好他们的思想工作，在工作上、生活上多关心他们，使业务员树立张雀的工作态度，并体现自我的价值观，让每位业务员都能感受到公司对他们的关怀和照顾，增强业务团队的凝聚力和企业向心力；
6、负责管理监督本部门的人，工作的安排上要公正、公平、合理；
7、积极参加配合公司的各种规章制度，落实到个人；
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