1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导。
任职资格:
1、大专以上学历，文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑； 
2、18—26岁，性格好，形象好；
3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 
5、良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
6、具有**基本的职业道德，商务礼仪知识，爱岗敬业。
福利待遇：
1、购买五险一金；
2、**个月试用期薪资2500+**宿+带薪培训；
3、转正，通过考核后3500+**宿；
4、熟悉行政系统后晋升部长薪资4000-6000
5、国家法定节假日正常放假（国家放几天公司休几天），春节假期10-20天；
6、实行系统试岗和带薪培训。 
7、提供**宿；
8、公司每年会不定期组织团建及国内外旅游；
9、公司内部定期组织聚餐，增进团队感情；
10、工作时间：上午8:30—下午17：30；
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）©qwh8.sbs©qwh8.sbs
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