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    岗位职责:
    1、从销售部基层开始,对部门运营做详细了解;
    2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案;
    3、通过部门晋升考核后,分管公司的团队运作;
    4、培养营销团队的管理型人才,前期协助主管开拓市场,**者可获得广阔的提升空间;
    5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统,学习基础的团队管理经验;
    任职要求:
    1、男女不限,专业不限,应届毕业生优先,公司从零自己培养人才;
    2、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我;
    3、具备**的学习能力,用心了解和学习企业文化和系统,以结果为导向;
    4、出色的沟通能力,良好的团队合作精神;
    5、公平、公正的定向发展空间。
    我们的优势:
    1、**宿——温馨大家庭(全新的床上用品);
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    5、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天带薪休假;
    6、实行系统试岗和培训
    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收信息,携带简历一份(或者到公司填写一份也可以)。©qwh8.sbs©qwh8.sbs©qwh8.sbs
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