岗位职责：
1、协助综合部经理起草管理的行政工作报告、计划、总结等文件；遵循保密守则，未经公布之文件及决议，不得外传；
2、负责对收文的登记、呈报、传阅和综合部发文的及时核稿、核对、印发、等级以及文书归档工作，并做好机密文件的管理；
3、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告和通知。
4、及时掌握综合部工作动态，做好企业文化建设相关内容资料的收集、整理和分类台账的管理；
5、负责完成领导安排的调查、督办工作，对领导已批发和可按常规处理的文件要做到迅速处理、及时分发；
6、负责领导安排的人事招聘工作及人事档案保存；
7、负责综合部信息、简报的起草、编排以及对外的宣传工作；
8、负责领导安排的文字资料、文件的起草；按时、按质、按量完成领导交办的其他任务；
9、将处理完毕的文件全面完整地归档，分门别类地进行归档并做好目录。
应聘要求：
1.大专及以上学历，具有人力资源工作经验者优先。
2、文字功底深厚，具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力，熟练使用各种办公自动化设备，在授权范围内有一定的预见能力和判断能力。
3、能够和各种类型的上司和谐相处、办事细致、处事谨慎，具有较高的自我管理能力、工作积极主动并持久，具备较强的心理承受力和保密意识。
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