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  • 单位性质: 民营企业
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  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:100—200人
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    1.负责公司员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。
    2.负责员工各种假期的审核及管理。
    3.负责员工福利补贴的审核及管理。
    4.负责本部门相关资料的打印、收集、登记、发送和归档工作。
    5.负责人力资源部各种文件档案的管理,有关人力资源法规文件的收集与保管。
    6.负责制作公司员工工作证。
    7.协助对招聘资料的收集、整理、保管。
    8.协助员工培训和企业文化建设工作,并负责对各种活动资料的整理和存档。
    9.协助员工暂住证、调工、调干、接收应届毕业生手续的办理。
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