1.树立企业核心形象，勇于接受挑战，领导成员达成团队业绩目标。
2.创造良好的沟通环境，及时解决成员提出的疑问，协助成员处理客服。
3.负责成员日常考勤，合理制定考勤方案。
4.负责召开周例会、月例会、季度例会。
5.根据公司安排，定期召开培训会，及时下发公司政策、制度等文件，并向公司反馈执行情况。
6.负责团队产能统计，并向公司报备**人才。
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