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  • 12年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:生产/制造业,家居/室内设计/装潢,其他行业
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2010年4月30日
  • 营业执照:
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    岗位职责:
    1.通过各种渠道招聘公司各职位用工需求人才,管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理,落实人力资源六大模块相关工作,每月社保医保的投保、申报、备案。
    2.做好公司员工在食堂的报餐登记,宿舍管理。
    3.统计每月考勤并交财务做帐,留底。
    4.熟悉安全生产、消防、环保、健康卫生等文档的填报和信息收集台账处理,日常相关项目检查,配合相关部门的来厂检查工作,作好相关记录并提交报告及时跟进处理进度。
    5.管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
    6.做好工伤救援和各项工伤事项处理及后续保险跟进。
    7.其它日常接待来访人员工作,会议记录工作,办公室信息、机要和保密工作及文件档案收集、整理。
    8.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送,. 负责办公室文件和快递物件的收发整理,宣传专栏的组稿通知通告发布。

    任职资格:
    1、大专以上学历(条件优越可适度放宽),行政管理等相关专业优先考虑;
    2、三年以上制造业相关行政工作经验;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用office、考勤系统等办公软件;
    4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    5、有C牌,自备交通工具。
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