1.持有有二级建造证，二级建造证带B证，一级建造证及相关证书优先
2.市政工程，房建工程经验十年以上，经验丰富，专业精通
3.工作具有前瞻性，共谋建筑事业，有志成为合伙人。
薪资为10000-30000 ，外加年终项目分红
项目管理经验丰富，有志共谋建筑工程事业，未来成为合伙人。
经理岗位要求：
1、40岁以下、要求5年以上工程技术、施工管理经验；良好的的项目组织管理能力、表达和综合协调能力；良好的自身道德素养，不徇私情、不利己；具备建筑、经济相关法律知识
2、大专及以上学历，建筑、土木、结构类专业；
3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；能够对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督；
4、协调工程建设各阶段设计、进度、安全方面文明施工，确保科学合理；
5、熟悉相关工程标准、规范，熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批；
6、熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作，具备协调能力和处理解决问题的能力，有出色的组织管理才能；做好对外的联络、交往，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系
7、富于创新精神和团队精神，勇于接受挑战。
8、中级职称优先；国家一级注册建造师优先。
三、土建项目经理岗位职责：
1、负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划；贯彻执行国家和工程所在地政府部门的有关法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度。
2、全面负责项目安全、质量、进度、成本等工作并履行《项目目标管理协议》、《项目管理规划》。指导项目施工控制质量、进度、安全；向项目人员解释和说明项目合同、项目设计、项目进度及配套计划、协调程序等文件;
3、编制项目总体进度计划及各类施工计划；做好施工准备，落实具体计划，形成切实可行的实施计划系统;负责检查督促现场施工计划的完成；
4、协调好各方面的关系，预见问题，处理矛盾;
5、建立高效率的通讯指挥系统;
6、负责对工程分包方的管理、控制、协调；对分包工程的成本和场容、质量、进度、安全等进行监督管理、考核验收;
7、注意在工作中开发人才、培养人才，提高项目部管理人员的工作能力;
8、安排项目的人员、工具和现场管理；组织好项目生产调度会、经济活动分析会等关键性会议;
9、组织制定项目经理部各类管理人员的职责权限和各项规章制度，做好与公司各职能部门的业务联系和经济往来，每月向公司报告工作;负责工程项目的各类申报管理工作，按照合同条款维护公司利益。
10、严格财经制度，加强财务、预算管理，推行项目内部承包责任制;
11、完成领导交办其它的工作内容。
福利：一经录用根据个人能力薪资为10000-30000 ；外加年终项目分红
1.签订劳动合同，办理五险；
2.依法享受国家法定节假日和参照事业单位政策的带薪年休假、婚（产、陪产）假、探亲假等；
3.免费年度员工体检等；
4.在职继续教育及培训。 购买社保和意外保险 公司用餐享受员工福利，住宿问题公司可协调解决
5.公司建立了完善的培训体系，为每位员工提供良好的职业发展通道和晋升平台

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