岗位职责
（1）组织制定、修订、实施教务工作制度，使教务工作标准化、流程化、制度化，保证教务工作正常、高效开展；
（2）负责收集、研究、传达高校教务工作政策、文件、通知，确保内部准确无误执行；
（3）负责组织、指导、检查新生报名注册、报名资料审核、入学考试，确保学生准确报名注册；
（4）负责建立教务工作管理机制，精准把控合作高校专业课程设置、教学计划、教学环节，监督教学实施过程，组织开展考务工作、试卷批阅，成绩统计查询，组织开展好毕业环节论文撰写、指导、评阅，毕业生信息采集、毕业档案、毕业证书、学位考试等相关工作；
（5）负责审批呈报高校所有教学教务资料文件，确保资料准确、及时报送；
（6）负责组织管理学生学籍核对、异动、变更等工作；
（7）负责组织安排入学考试、期末考试，确保考务工作正常开展；
（8）负责本部门员工绩效计划制定、绩效辅导、绩效考评和反馈工作；
（9）负责本部门招聘复试评估，组长、师傅等后备人才的培养；
（10）负责本部门员工培训课件开发，业务知识、招生项目、招生政策的培训工作；
（11）负责组织开展各类考试命题、试卷印刷、试卷批改、成绩登记、存档和教材的预定、采购、发放；
（12）负责组织授课教师资格审查、招聘面试和建档，定期进行师资库更新和任课教师的联系。
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