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    一、岗位职责:
    1.进行概念设计,明确功能要求,总体设计规划,平面功能布局分区,控制设计风格意向与品质;
    2.负责方案平、立面造型设计并指导制图人员完成平、立面方案图,主材应用定位表,设计说明;
    3.选择效果图材质图片,设计主要空间效果图;
    4.根据建筑装饰设计相关法规、概念方案设计、业主反馈的意见,进行方案的深化和延伸调整及施工图设计;
    5.按制图深度规定,按时保质保量独立完成方案图及深化设计、施工图的制图任务。
    二、任职要求:
    1.30-40岁,男女不限,5年以上相关工作经验,建筑学、环艺或室内设计相关专业,大专以上学历,熟练运用cad、 photoshop 、su等绘图软件,有一定的手绘表达能力。
    2.熟练掌握室内空间设计规划技巧,有较好的艺术修养及艺术鉴赏力,熟悉各种空间类型及使用功能,具有比较好的语言表达能力及书面写作能力。
    3.具备良好的美学修养和团队协作精神,沟通能力强,有较强的独立开展设计工作的能力,责任心强,遵守职业道德。
    4.三年以上公共空间设计经验,并有相关成功案例。
    5.能独立或带助理和团队一起完成大中型方案设计、指导团队完成施工图设计,有创新精神,有一定的施工现场配合能力和处理现场问题的能力。
    6.熟悉各类装饰材料,熟悉相关操作流程。
    7.熟悉目前国内外装饰行业的发展和流行的装饰做法,具有先进的设计理念和成功的设计作品。
    8.有较强的方案创作能力以及方案汇报能力。
    三、薪酬福利:
    1.工资:面议(基础工资+绩效工资+产值绩效工资);
    2.活动:
    2.1.每年开展三会一活动(公司内部月会,季度会议及各类文艺活动,运动会、朗诵比赛、年会等)
    2.2.每季度进行团建活动,每年3次;
    2.3.每年组织内外部学习及专业培训,提升个人能力。
    3.福利:
    3.1.公司购买五险一金;
    3.2.员工享受分公司期权股,**者可成为总公司股东享受年终分红;
    3.3.包中午工作餐,出差有出差补助;
    3.4.每年享有交通补贴、节日礼品福利,年终奖金等。
    3.5.公司工会对员工及家属生病住院有慰问礼品及慰问金福利
    3.6.员工享有婚假,产假,哺乳假、病假,考试假,丧假,探亲假等福利。
    4.成长:
    4.1.公司有完善的人才培养计划,可以针对性培训,提升人才个人综合能力;
    4.2.打造操盘手,成就个人,成就团队,成就公司。
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