工作职责
1、督促并协助总经理组建本店安全委员会，并主持日常工作；处理水灾安全事件；处理发生的意外事件；处理客人遗失及受破坏物品；处理停电事件；处理火警事件；处理扰乱公共秩序事件；处理员工和客人的争吵；处理打架、赌博、醉酒及色情事件；处理客人及保安报告的偷窃、抢劫事件；协助处理及安排政府人员巡视酒店；维护酒店公众地方的清洁、安宁及秩序。保持大门口交通畅顺；轮流当值，作为值班行政管理人员；
2、根据公安机关、安全部门和酒店总经理的要求，结合酒店实际情况，制定总体安全管理方案和各种防范制度，审定各部门拟定的岗位安全制度、规定，报请总经理批准后督导实施；制定安保部的工作计划、安排、督导各级工作；重视内勤工作，督促文秘做好安保部信息工作和档案材料的积累；监察酒店范围内之可疑人物，指示安保部如何处理突发事件；审定酒店内重大外事活动的警卫工作方案，并督促严格实施；做好本部人员的政治思想工作；
3、协助处理客人付款等所引起的有关安全问题；负责管理酒店停车场停泊与收费；
4、根据酒店特点，组建义务消防队，并搞好专业培训，建议酒店领导配备必要的防火器材和侦破设备；组织本部成员经常检查火险隐患和其它不安全隐患，及时提出整改意见上报总经理，并监督有关部门进行整改；对安保部工作人员的招聘、录用、评估、奖惩负责；
5、配合前厅部处理客人将房间用品私自带走或损坏设备的问题；制定出安保部设备检查制度,并定期亲自进行检查,确保设备运转正常,尽量延长使用寿命；要求下属员工,并且以身作则,在巡视中尽量发现跑、冒、滴、漏情况,并随时提醒有关部门整改,避免重大事故和节约能源；
6、协助酒店领导组织对员工的安全（防火、防盗、保密工作等）教育和遵纪守法教育。督促内保、消防主管配合人力资源部对新入店职工进行岗前安全培训和岗位；负责维护酒店的治安、营业秩序；对重大案件、事故组织调查处理，并协助公安机关进行侦破。配合公安机关、国家安全机关以及其它执法机关对违法犯罪活动进行调查取证。对酒店要害部位加强检查并完善安全管理制度；熟悉酒店紧急措施，在发生意外时，确保客人和员工安全；处理在特殊情况下开启客人保险箱的事项。通常开启客人保险箱是出于两种原因：客人丢失了保险箱锁匙（或忘记保险箱密码），而又愿意付出一定数额罚款；超过长期限仍无人领取保险箱内的物品；处理因酒店管理设备不善，致使客人受伤害事件；负责开启及关闭各客房重锁事宜；
7、与其他所有部门合作沟通,并维持良好关系；与各部门保持良好的合作,完成定期举行的消防演习；
8、主持安保部的日常工作，主持部门例会，传达贯彻总经理指令。按时参加酒店晨会；沟通公安部门与安保部的联系；每月呈交有关的工作报告；
9、完成酒店领导及上级部门交办的各种临时性保安工作；须服从营运部经理在上述职责范围各条款以外之任务指令。"

学历及工作经验要求：
1、50岁以下，大专以上或同等学历文化程度；
2、具备 5 年以上酒店后勤保障部副经理工作,2年以上同等职位管理经验。

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