①负责公司内部活动、外部接待、会议组织及会务工作，做好各种会议的记录；
②负责办理公司文件(公司资料的汇总、整理等)；
③公司行政费用的预算与管理；
④负责商场行政管理工作，协助制定并执行年度行政工作计划，如:会务管理、车辆管理、差旅管理，资产管理、档案合规等；
⑤协助制定行政管理类制度，并监督执行；
⑥协助组织、制定商场年度整体员工关怀推进目标及规划；
⑦企业文化建设，文书起草，文字功底扎实；
⑧帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动；
⑨做好单位印章、证书管理；
（2）岗位要求：
①学历：本科以上
②年龄：28-40岁；
③具备较强的文字功底、有较强的活动组织实施能力、方案撰写能力；
④熟悉人力资源、绩效考核等管理工作；熟练使用ppt 等相关办公软件，具备基本的网络知识；
⑤具有良好的组织、沟通、协调能力，有良好的执行力及职业素养； 
⑥爱岗敬业，有责任有担当，能适应公司企业文化和工作强度，抗压能力强；
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