岗位职责
1、 全面负责公司人力资源、行政事务和日常事务工作。
2、 建立并完善人力资源管理体系，向公司决策层提供人力资源方面的建议，完善公司人力资源管理工作；
3、 协同领导搭建公司组织架构，协调调整部门架构及企业人员编制工作.
4、 确保岗位设置的合理性与准确性，指导招聘工作，做好绩效评估；
5、 负责公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作； 
6、 负责行政后勤工作，为公司提供有效的服务支持；
7、 协助处理公司管理过程中的重大人力资源、行政后勤问题。
8、 较强的文字处理、语言表达、写作能力；
9、 熟练操作OFFICE办公软件。
任职要求
语言要求： 广东话-熟练 年龄要求： 35-45 岁 
1、熟悉人力资源6大模块，熟悉日常行政管理事务； 
2、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力； 
3、熟悉ISO9001质量管理体系 ；
4、熟悉办公软件；
5、全日制专科及以上学历，5年以上人力资源管理相关工作经验；
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