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    岗位职责
    1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及会议等文件,组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告、通知等 
    2、员工招聘计划:负责人力资源招募工作 
    3、薪酬福利管理:计算及审核每月工资,分析每月工资说明 
    4、负责员工关系的处理
    5、负责社保、个税的处理
    6、负责管理公司的后勤服务保障工作(饭堂,保安,电工,网管)
    7、公司车辆的调配与安排,跟进车辆保险,年审,维修。
    8、员工培训:组织新员工培训 
    9、协助总经理临时交办的其他任务
    任职要求
    1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及会议等文件,组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告、通知等 
    2、员工招聘计划:负责人力资源招募工作 
    3、薪酬福利管理:计算及审核每月工资,分析每月工资说明 
    4、负责员工关系的处理
    5、负责社保、个税的处理
    6、负责管理公司的后勤服务保障工作(饭堂,保安,电工,网管)
    7、公司车辆的调配与安排,跟进车辆保险,年审,维修。
    8、员工培训:组织新员工培训 
    9、协助总经理临时交办的其他任务
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