岗位职责：
1.全面负责公司的人才招聘工作，完成招聘目标满足各部门人员需求
根据现有编制及业务发展需求协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求，制定并执行招聘计划
2.招聘渠道的新增及维护，各网站的招聘信息的更新
3.校园招聘及社会招聘工作的具体实施，定期出具相关效果评估报告（每月一次）
4.组织安排求职者的面试考核，并组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展并考核结果符合岗位要求
5.负责建立企业人才储备库，做好简历管理归类及信息保密工作
对正常离职的员工进行离职回访，收集相关数据
6.做好招聘台账登记记录
7.负责员工入、离职的通知
8.完成领导安排的其他事宜
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业
2.同等岗位至少一年工作经验
3.具有校园招聘、大型招聘组织及实施者优先
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