岗位职责：
1、制定所辖区域的目标任务并带领团队成员完成区域业绩目标；
2、制定公司的销售与客户服务管理制度，报上级部门审核；
3、熟悉一、二手房交易流程及相关交易政策，预测和把握区域运营竞争走势，提出相应的营销策略；
4、拟订区域销售计划、社会活动和广告宣传促销方案，报上级部门审核；
5、负责建设和发展运营团队，提出房产投融资顾问、销售管理人员及客户服务人员的招聘、培训计划，参加面试，并提出录用意见；
6、组织开展员工队伍培训，拟定考核评定制度，强化人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；
7、提出对所辖区域内分行经理等直接下级的选拔及任免意见；
8、总结分析客户需求，对公司运营提出意见；
9、确保店面管理与客户服务管理制度在所辖区域的贯彻执行；
10、负责与财务部核对销售佣金账款；
11、完成上级交办的其它事宜。

岗位要求：
1、全日制本科及以上学历，房地产或相关专业、企业管理等相关专业；
2、有5年（含）以上房地产销售工作经验，至少3年管理经验；
3、有丰富的房地产市场销售经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；
4、有良好的个人威信和凝聚力；
5、有良好的市场拓展、策划运作、项目协调能力及营销技巧；
6、有良好的规划统筹能力、计划执行能力和判断决策能力；
7、有**的谈判能力、人际关系处理能力、沟通协调能力和应变能力；
8、有**的领导力、感召力和培养下属的能力；
9、事业心强，具有高度的工作热情、责任感和良好的职业道德操守。
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